近日，在召开的全市内部审计一届五次理事会议上，市审计局对2005年至2007年全市55个内部审计工作先进单位、137名内部审计工作先进个人和1个优秀内部审计师协会、12名优秀内部审计管理工作者给予表彰。三年来，在各级党委、政府的重视支持下，我市各级内部审计机构和广大内部审计人员，全面贯彻落实《审计署关于内部审计工作的规定》和内部审计《准则》，紧紧围绕本单位工作中心，积极开展各项内部审计工作。努力探索开展以风险为导向，以控制为主线，以治理为目标的管理审计和效益审计，在促进单位加强管理、完善内部控制，防范风险、提高效益，严肃纪律、加强廉政建设等方面发挥了重要作用，成果显著，全市共审计12932 个项目，查出损失浪费64021万元，促进增收节支33147 万元，被采纳审计意见和建议10542条，建议给予行政处分73人，移送司法机关处理9人。

我市内部审计工作呈现以下特点：一是积极推进内部审计转型与发展。首先，从提高对内部审计新理念的认识入手，加大内部审计转型重要意义的宣传力度，通过各种形式做到逢会必讲，逢事必谈，为推进内部审计全面转型与发展营造良好的环境。其次，以典型引路指导面上的工作。市内审协会选择内审工作基础较好、有一定代表性的企业，作为经常联系点，培育和引导开展内部控制审计，总结和提炼有典型意义、有推广价值的经验，做到点上开花，面上结果。二是加快内部审计信息化建设的步伐。通过深入基层调研，大力宣传和推广内审软件的应用，促使和鼓励有条件的单位尽快配备必要的设施，逐步实现计算机辅助审计。目前，元首集团、山东佳宝集团、第四人民医院、明水大化集团、章丘供电公司、市公路局等十多个单位，已经安装了“济南市内部审计信息化管理软件”，通过试运行，试用单位反映该软件具有电子数据的采集不受时间、地域限制，审计直接、快捷、智能、高效，软件的应用不仅提高了工作效率，减轻了审计工作量，同时提高了内审工作质量，降低了审计风险，为实现内部审计的转型与发展起到了至关重要的作用。三是加强了内审人员后续教育培训和CIA（国际内部审计师）报名工作。市内审协会把提高内审人员素质作为一项长期的系统工程来抓，在培训内容上紧跟内审发展新形势，结合内审工作实际，采取以会代训，面授与考察相结合等形式，加大对内审人员的培训力度，不断提高内审人员业务素质。三年来，共组织培训班23期，参训人员2564人次，参训率达到85%以上。CIA报考人员738人，取得CIA证书的94人。四是加强对县（市）区内部审计工作的检查考核。根据市审计局《内部审计工作考核办法》的规定，每年对各县（市）区审计局内审工作进行量化打分考核，并把内审考核纳入到全年目标考核中，通对考核，各县（市）区内审工作在队伍建设、制度建设、信息化建设、内审质量等方面都逐年提升。

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