章丘市内部审计师协会自成立以来，认真履行“管理、服务、宣传、交流”的职能，求真务实，扎实工作，不断强化服务意识、大局意识、创新意识，动员全市广大内审机构和内审人员以及协会会员，紧紧围绕经济建设，突出重点，加大内审监督力度，提升内部审计成果质量和水平，发挥内审工作在加强内部管理、维护财经纪律、完善经营管理、提高经济效益和促进廉政建设等方面的重要作用。

    一是抓制度建设。加强制度体系建设，促进内审工作制度化、规范化。协会建立健全了协会《章程》、《协会人事管理制度》、《协会档案管理制度》、《章丘市内部审计业务质量考核办法》等六项管理制度。各内审机构根据本单位实际，修改完善了内审制度及有关规定。

    二是抓管理指导。市内审协会注重加大对重点单位、企业集团的工作指导力度，对财务收支数额较大、下属单位较多的部门进行重点指导。为规范内部审计程序、方式和审计方法，为内审机构投资3万余元AE内审软件，推广应用计算机开展审计，对内审人员现场演示了49个审计模板的具体操作程序，观摩了从审前调查、审计通知书、实施审计过程、底稿材料取证、移送移交、出具审计报告及决定落实等整个审计流程。

    三是抓内审人员素质培训。协会一班人齐抓共管，结合持证上岗制度的实施，对未参加培训人员进行了摸底登记，本着方便基层、服务基层的原则，通过举办培训班和以会代训等形式，采取聘请专家授课和选拔优秀审计干部铺导相结合的方法，集中培训学习了《审计法修订释义读本》、《内部审计规范汇编》、《内部审计准则》等内容，培训率达95%以上。

    四是抓内审信息宣传报道。通过电视台、报纸刊物等各种新闻媒体形式，大力宣传内审工作的好经验和好做法，宣传内审工作中者的先进事迹，有效地扩大了内审工作的社会影响。

    五是抓经验交流和业务考核。依据《章丘市内部审计业务质量考核办法》，针对内审机构实际情况，分四项内容十九个事项逐一进行了年度考核。通过考核，促进了工作的深入开展。

    六是强化服务意识。内审协会实现了从行政管理型向服务自律型的转变，不断加强与内审机构和内审人员的交流沟通，树立“服务为本、会员为重”的思想，发挥内审协会的桥梁、纽带和内审人员之家的作用。为了更好地实现对内审人员的人性化管理，每到一个内审人员生日，协会派人送去生日礼物和祝福，让内审人员体会到协会之家的感觉。

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